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            基层干部:反形式主义咋就沦为形式主义了

            admin 2019-07-02 273人围观 ,发现0个评论

              “把炸毛鸡打扮成开屏孔雀”

              底层干部:反方法主义咋就沦为方法主义了

              导读

              近年来底层方法主义虽有改观但仍然很严重。一些底层干部反映,日常作业被填表格、报资料等方法主义消耗了许多精力,为此加班熬夜现已成了常态,而实际作业没时刻去干。一些底层干部直言,把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”的方法主义,假如不加以纠正,一些反方法主义的办法乃至也沦为方法主义。

              以资料好坏点评作业,是典型的方法主义

              不久前,半月谈记者在中部一个县采访,一名底层干部说,他曾熬一晚上做资料,就为给领导报告。

              其时,这名干部作为优异代表到会一个表彰大会。大会前一天,他把发言稿按规则交给有关部分审,成果没经过。大会安排基层干部:反形式主义咋就沦为形式主义了部分的几名干部高度重视,连夜与这名干部仔细改稿。

              “修正的不是我详细怎样作业的,而是哪些地方需求表现领导的说话精力。”

              从晚上10点多改到早晨基层干部:反形式主义咋就沦为形式主义了五六点钟,改了五六个版别后,决议仍是用第一版。

              像这样被资料搞得筋疲力尽而又百般无奈的干部不在少数。

              “实干苦干评不了先进,会做资料的年年受表彰。”

              湖南省某县的一位村支书说,底层作业面广线长、点多事杂,每项作业要做出成效,需求底层干部兢兢业业、埋头苦干。

              天天基层干部:反形式主义咋就沦为形式主义了整资料,分散了较多的作业精力。“以资料查看成果、点评作业好坏,便是十分典型的方法主义。”

              中部某市的一位大街办副主任对此深有感触:“每个上级领导来调研,都要有报告资料。到了年中、年末每个部分也要有总结资料,有时候办公室文员一天要报五个对口条线的资料。”

              资料从留痕留影中来,这也是当下底层作业的“硬目标”,但这个“硬目标”逼出底层不少笑话。这位大街办副主任讲起当地对河长巡河的要求时说:“不只要自己亲身去,还要约请摄影的同志一同去,一次带上几套衣服,换一套衣服拍一个照,巡一次够写不少资料了。”

              “上面千根线,下面一根针”,是线多仍是针少?

              一些底层干部诉苦,上级平常就干两件事,一是告诉下使命,二是蜻蜓点水查看。“上面千根线,下面一根针。”现实是“线”越来越多,“针”却被“线”缠死了。

              华南某开发区一名作业人员给半月谈记者算了一下底层的“针”有多少。他说,当地一个底层安排一般有13名公务员。癣一般,领导有一正二副,这3人一般被各种党务学习和会议消耗许多时刻;剩余的10人中除2名中层干部后只剩8人。这8人中一般是2至3人在对外窗口部分,5人在内部业务部分。

              “这种状况下,一人统筹十几个岗位、担任40多个体系很正常。比市长还忙!”

              这名作业人员说。

              但是,上面的“线”却越来越多。一位大街办担任人说,他需求每月报送招商动态和工业开展推动动态,构成总结供区县主要领导参看。这几年目标查核越来越细。比方,服务业增加值、服务业从业人口数也列入查核,但一些目标是怎样计算出来的都不清基层干部:反形式主义咋就沦为形式主义了楚。

              “招商动态不该该是招商部分直接依据项目对接状况汇编吗?重大项目推动状况不该该是有关部分定时调度收拾吗?这些使命都下到了城镇,城镇对项目反应的问题大多无权处理,只是汇总数据进展罢了。”上述大街办担任人说,他也不知道今后怎样办。

              在这种状况下,面临上级查看,底层不得不做些表面文章。一位干部说,上级使命一个接一个来,要求底层限期完结,否则追责。上面不着调,下面不搞方法主义怎样办?

              反方法主义,是怎么沦为方法主义的?

              “方法主义便是把炸毛的鸡打扮成开屏的孔雀。为啥?领导爱看孔雀啊!”

              一基层干部:反形式主义咋就沦为形式主义了位底层干部说,事事要资料、事事留痕留影,最大的优点是便于上级查看,看似方法主义,本质是官僚主义。

              部分底层干部以为,做任何一件作业均需求必定的方法。但方法主义只是完结方法上的东西,对本质作业并不关怀。

              近年来,底层为处理方法主义问题采取了各种办法,但作用并不抱负。底层干部以为,使命是上级下发的,查核是上级安排的。但许多作业是难以量化评价的,因而能被查核到的也往往是方法,查核方法不科学是形成方法主义的根本原因之一。

              还有底层干部群众反映,近年来反方法主义力度很大,但上级习气把问题抛给底层,底层要执行只能开会传达,写会议纪要加上报表相片,否则怎么证明你已遵循?这导致以文山会海来反文山会海,反方法主义沦为方法主义。

              底层干部以为,反方法主义应该一起反官僚主义,不能“上级患病,底层吃药”。(阳建 王井怀)

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